利用規約(学生向けバイト情報)

アルバイト求人情報提供者への特典付与に関する規約

株式会社ナツクサ ( 以下「当社」といいます ) は、当社の運営する情報サイト「natukusa」( 以下「本サイト」といいます )を通してアルバイトの募集情報を寄せた者  ( 以下「提供者」といいます ) との間で、本システムの利用に関する契約締結を目的とする利用規約 ( 以下「本規約」といいます ) をここに提示します。

▼第 1 条 ( 本サービスの内容 )

本サービスとは、提供者がアルバイト募集情報を提供したことに対して、当社が特典を与えるサービスを指します。

▼第 2 条 ( 利用の申込み )

提供者が当社に対して最初に情報を提供した時点で、提供者はこの利用規約に同意し、利用の申込みをしたものします。これには、当社所定の方法を用います。この方法は、サービス向上のため予告なく変更することがあります。

▼第 3 条 ( 特典付与の条件 )

提供者が本規約に同意の上、提供者が現在勤務している職場のアルバイト募集情報を当社に提供し、当社がその情報を元にした求人情報を掲載したとき、提供者は特典を受け取る権利を得ます。提供された情報が誤っていた場合、当社のサービスを受けられない可能性があります。その場合に生じた提供者の不利益に関して、当社は一切の責任を負いません。

▼第 4 条 ( 重複情報の取扱い )

次の各号のいずれかに該当する情報の場合、情報の重複とみなし、当該情報のうち最も早く提供された情報のみ特典付与の対象とします。

( 1 ) 提供者が情報を提供した時点で、既に他の提供者から寄せられていた情報と同一だった場合
( 2 ) 一人の提供者が同一の情報を提供した場合
( 3 ) 既に本サイトで公開されている情報と同一の情報を提供した場合
( 4 ) その他当社が同一の情報と判断した場合

▼第 5 条 ( 禁止事項 )

提供者は、以下の各号のいずれかに該当する行為又は該当すると当社が判断する行為をしてはなりません。

( 1 ) 法令に違反する行為又は犯罪行為に関連する行為
( 2 ) 当社や第三者に対する詐欺又は脅迫行為
( 3 ) 公序良俗に反する行為
( 4 ) 当社や第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利益を侵害する行為
( 5 )本サービスを通じ、以下に該当し、又は該当すると当社が判断する情報を当社に送信すること

・過度に暴力的又は残虐な表現を含む情報
・虚偽または意図的に誤解を生じさせる恐れのある情報
・コンピューターウイルスその他の有害なコンピュータープログラムを含む情報
・当社や第三者の名誉または信用を毀損する表現を含む情報
・過度にわいせつな表現を含む情報
・差別を助長する表現を含む情報
・自殺、自傷行為を助長する表現を含む情報
・薬物の不適切な利用を助長する表現を含む情報
・反社会的な表現を含む情報
・チェーンメール等の第三者への情報の拡散を求める情報
・他人に不快感を与える表現を含む情報
・面識のない異性との出会いを目的とした情報

( 6 ) 本サービスのネットワークまたはシステム等に過度な負担をかける行為
( 7 ) 本サービスの運営を妨害するおそれのある行為
( 8 ) 当社のネットワークまたはシステムに不正にアクセスし、または不正なアクセスを試みる行為
( 9 ) 第三者になりすます行為
( 10 ) 本サービスの他の利用者の情報を利用する行為
( 11 ) 当社が事前に許諾しない本サービス上での宣伝、広告、勧誘、または営業行為
( 12 ) 本サービスの他の利用者の情報収集
( 13 ) 当社や第三者に不利益、損害、不快感を与える行為
( 14 ) 反社会的勢力等への利益供与
( 15 ) 面識のない異性との出会いを目的とした行為
( 16 ) 前各号の行為を直接又は間接に惹起し、または容易にする行為
( 17 ) その他、当社が不適切と判断する行為

▼第 6 条 ( 本サービスの停止等 )

1. 当社は、以下のいずれかに該当する場合には、提供者に事前に通知することなく、本サービスの全部又は一部の提供を停止又は中断することができるものとします。

( 1 ) 本サービスに係るコンピューターシステムの点検又は保守作業を緊急に行う場合
( 2 ) コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
( 3 ) 地震、落雷、火災、風水害、停電、天災地変などの不可抗力により本サービスの運営ができなくなった場合
( 4 ) 提供者が本規約に定める事項に違反した場合
( 5 ) その他、当社が停止又は中断が必要と判断した場合

2. 当社は、本規約に基づき当社が行った措置に基づき提供者または第三者に生じた損害について、一切の責任を負いません。

▼第 7 条 ( 本サービスの内容の変更、終了 )

1. 当社は、当社の都合により、本サービスの内容を変更し、または提供を終了することができます。当社が本サービスの提供を終了する場合、当社は提供者に事前に通知するものとします。

2. 当社は、本条に基づき当社が行った措置に基づき提供者に生じた損害について一切の責任を負いません。

▼第 8 条 ( 提供情報の取扱い )

1. 当社は、提供者が提供した情報については、サービスの提供目的以外には利用せず、適切に管理するものとします。ただし、以下にあげる個人情報以外の情報に関してはこの限りではありません。

( 1 ) 開示の時点ですでに公知となっている情報
( 2 ) 開示後当社の責によらず公知となった情報
( 3 ) 第三者から適法に開⽰された情報

2. 当社は、提供者から求められた場合、直ちに提供情報を提供者に返却し、⼜は、再⽣不能な状態で適切に廃棄するものとします。

▼第 9 条 ( 個人情報の取扱い )

1. 当社による提供者の個人情報の取扱いについては、別途プライバシーポリシーの定めによるものとし、提供者はこのプライバシーポリシーに従って当社が提供者の個人情報を取扱うことについて同意するものとします。

2. 当社は、提供者が当社に提供した情報、データ等を、個人を特定できない形での統計的な情報として、当社の裁量で、利用及び公開することができるものとし、提供者はこれに異議を唱えないものとします。

▼第 10 条 ( 本規約等の変更 )

当社は、本規約を変更できるものとします。当社は、本規約を変更した場合には、提供者に当該変更内容を通知するものとし、当該変更内容の通知後、提供者が本サービスを利用した場合には、提供者は本規約の変更に同意したものとみなします。

▼第 11 条 ( 連絡/通知 )

本サービスに関する問い合わせその他提供者から当社に対する連絡又は通知、及び本規約の変更に関する通知その他当社から提供者に対する連絡又は通知は、ウェブサイト上での掲載や電子メールの送付、その他当社の定める方法で行うものとします。

▼第 12 条 ( 準拠法及び管轄裁判所 )

1. 本規約の準拠法は日本法とします。

2. 本規約に起因し、又は関連する一切の紛争については、山形地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

【平成27年7月1日制定】

アルバイト求人情報掲載に関する規約

株式会社ナツクサ ( 以下「当社」といいます ) は、当社の運営する情報サイト「natukusa」( 以下「本サイト」といいます )を通して求人情報の掲載を申込んだ者  ( 以下「申込者」といいます ) との間で、本システムの利用に関する契約締結を目的とする利用規約 ( 以下「本規約」といいます ) をここに提示します。

▼第 1 条 ( 本サービスの内容 )

本サービスとは、申込者のアルバイト求人情報を当社がサイト上に掲載して行う求人情報サービスを指します。

▼第 2 条 ( 利用の申込み )

申込者が当社に対して最初に申込みに関わる企業情報、もしくは原稿作成に関わる情報を提供した時点で、申込者はこの利用規約に同意し、利用の申込みをしたものします。これには、当社所定の方法を用います。この方法は、サービス向上のため予告なく変更することがあります。送付された情報が誤っていた場合、当社のサービスを受けられない可能性があります。その場合に生じた申込者の不利益に関して、当社は一切の責任を負いません。

▼第 3 条 ( 禁止事項 )

申込者は、以下の各号のいずれかに該当する行為又は該当すると当社が判断する行為をしてはなりません。

( 1 ) 法令に違反する行為又は犯罪行為に関連する行為
( 2 ) 当社や第三者に対する詐欺又は脅迫行為
( 3 ) 公序良俗に反する行為
( 4 ) 当社や第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利益を侵害する行為
( 5 )本サービスを通じ、以下に該当し、又は該当すると当社が判断する情報を当社に送信すること

・過度に暴力的又は残虐な表現を含む情報
・虚偽または意図的に誤解を生じさせる恐れのある情報
・コンピューターウイルスその他の有害なコンピュータープログラムを含む情報
・当社や第三者の名誉または信用を毀損する表現を含む情報
・過度にわいせつな表現を含む情報
・差別を助長する表現を含む情報
・自殺、自傷行為を助長する表現を含む情報
・薬物の不適切な利用を助長する表現を含む情報
・反社会的な表現を含む情報
・チェーンメール等の第三者への情報の拡散を求める情報
・他人に不快感を与える表現を含む情報
・面識のない異性との出会いを目的とした情報

( 6 ) 本サービスのネットワークまたはシステム等に過度な負担をかける行為
( 7 ) 本サービスの運営を妨害するおそれのある行為
( 8 ) 当社のネットワークまたはシステムに不正にアクセスし、または不正なアクセスを試みる行為
( 9 ) 第三者になりすます行為
( 10 ) 本サービスの他の利用者の情報を利用する行為
( 11 ) 当社が事前に許諾しない本サービス上での宣伝、広告、勧誘、または営業行為
( 12 ) 本サービスの他の利用者の情報収集
( 13 ) 当社や第三者に不利益、損害、不快感を与える行為
( 14 ) 反社会的勢力等への利益供与
( 15 ) 面識のない異性との出会いを目的とした行為
( 16 ) 前各号の行為を直接又は間接に惹起し、または容易にする行為
( 17 ) その他、当社が不適切と判断する行為

▼第 4 条 ( 採用の定義 )

採用とは、職種、雇用形態を問わず、応募者が初出社、初勤務を行うことをいいます。
ただし、特別の事情がある場合、当社と申込者の双方の合意において採用の定義を個別に定めることができるものとします。

▼第 5 条 ( 採用・不採用の報告義務 )

1. 当社から「採用」「不採用」の回答を求められた場合、または各応募者の応募から30日が経過した場合、申込者は当社に対して、当社所定の方法にて遅滞なく「採用」「不採用」の申告を行うものとします。

2. 申込者は、応募から30日以内に採否結果が決定しない場合、当社に事前に連絡するものとします。

3. 申込者に第 1 項に定める回答義務が生じたにも関わらず、申込者が「採用」「不採用」の回答を30日以上遅延し、かつ、前項に定める連絡もない場合、当社は、申込者が当該応募者を「採用」したものとします。

▼第 6 条 ( サービス料金の発生 )

申込者は、成果報酬プランと月額プランのどちらかを選ぶことができ、また、オプションを任意で追加することができます。料金などの詳細は、当社が別に定める資料に準じます。

( 1 ) 成果報酬プラン

1. 申込者が本システムを通じて応募した応募者を採用した場合、申込者は、応募者を採用した時点において当社規定のサービス料金を当社に支払うものとします。ただし、当社は当社所定の方法にて告知の上、サービス料金の変更を行うことができるものとします。

2. 本システムを介して申込者の求人情報に応募した応募者の採用は、すべてサービス料金の対象となるものとします。申込者が本サービスを利用する前から知得していた応募者を採用する場合は、応募者に本サービスを経由しないようお伝え下さい。

( 2 ) 月額プラン

1. 当社が申込者の求人情報を本サイトに掲載した時点で、申込者は当社規定のサービス料金を支払うものとします。ただし、当社は当社所定の方法にて告知の上、サービス料金の変更を行うことができるものとします。

2. 申込者の求人情報に対して本システムを介した多数の応募があり、それにより当社規定の人数以上の採用がなされた場合、採用の時点をもって、その人数に応じて当社規定の追加料金が発生します。申込者が本サービスを利用する前から知得していた応募者を採用する場合は、応募者に本サービスを経由しないようお伝え下さい。

( 3 ) オプション

当社が申込者の情報をもとに制作した成果物を本サイトに掲載した時点で、申込者は当社規定のサービス料金を支払うものとします。ただし、当社は当 社所定の方法にて告知の上、サービス料金の変更を行うことができるものとします。

▼第 7 条 ( 不採⽤にした応募者に対する取扱い )

1. 本システムを通じて応募をした応募者を申込者が不採⽤とした場合であっても、当該応募者を応募⽇より 1 年以内に採⽤したときは、かかる事実が判明した時点をもって、当該応募者を採⽤決定者とみなし、サービス料⾦が発⽣する場合があります。

2. 申込者は、当社から要請を受けた場合、前項に規定する採⽤の有無に関する資料を提出するものとします。また、当社は、事前通知の上で、申込者の事務所に⽴ち⼊り、採⽤の有無に関する資料を調査出来るものとします。

▼第 8 条 ( ⽀払⽅法 )

1. サービス料金の⽀払いは毎⽉末締めとし、申込者は、当社の算出したサービス料金を翌⽉末⽇までに、当社の指定する銀⾏⼝座に振込送⾦して⽀払うものとします。なお、振込⼿数料は申込者の負担とします。

2. 申込者が前項の⽀払いを遅延した場合には、年 14.6 % ( 年 365 ⽇の⽇割計算 ) の割合による遅延損害⾦が発⽣するものとします。

▼第 9 条 ( 不保証 )

1. 当社は、本サービスの品質及び機能に関して、技術上または商業上の完全性、正確性及び有⽤性等につき、保証を⾏うものではありません。また、当社は、申込者が本サービスを利⽤して⾏った成果については、⼀切の責を負わないものとします。

2. 当社は、本サービスの利⽤に関連して申込者と第三者との間にトラブルが発⽣した場合であっても、当社の故意または重過失がある場合を除き、当該トラブルに関して何ら関知せず、責を負わないものとします。

▼第 10 条 ( 転載 )

1. 当社は現在および将来にわたり、本システムの成果の拡充を⽬的として、当社が運営する別の求⼈媒体および第三者たる企業、組織または団体が運営する求⼈媒体に申込者の求⼈情報を転載することができるものとします。

2.前項に定める転載⾏為において、当社は以下の各号の規定を適⽤します。

( 1 )情報提供元が本システムであることを明記する
( 2 )本システムにおいて制作された求人情報の内容を改変しない
( 3 )求人情報は、本システムからの応募と同様に、申込者に集積する

▼第 11 条 ( 業務委託・提携 )

当社は現在及び将来にわたり、本サービスの業務を遂⾏し、あるいは事業を拡充する為に、継続的に第三者たる企業、組織または団体と業務委託・提携等することができるものとします。

▼第 12 条 ( 本サービスの停止等 )

1. 当社は、以下のいずれかに該当する場合には、申込者に事前に通知することなく、本サービスの全部又は一部の提供を停止又は中断することができるものとします。

( 1 ) 本サービスに係るコンピューターシステムの点検又は保守作業を緊急に行う場合
( 2 ) コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
( 3 ) 地震、落雷、火災、風水害、停電、天災地変などの不可抗力により本サービスの運営ができなくなった場合
( 4 ) 申込者が本規約に定める事項に違反した場合
( 5 ) その他、当社が停止又は中断が必要と判断した場合

2. 当社は、本規約に基づき当社が行った措置に基づき申込者または第三者に生じた損害について、一切の責任を負いません。

▼第 13 条 ( 本サービスの内容の変更、終了 )

1. 当社は、当社の都合により、本サービスの内容を変更し、または提供を終了することができます。当社が本サービスの提供を終了する場合、当社は申込者に事前に通知するものとします。

2. 当社は、本条に基づき当社が行った措置に基づき申込者に生じた損害について一切の責任を負いません。

▼第 14 条 ( 求人情報の取扱い )

1. 当社は、申込者が提供した求人情報については、サービスの提供目的以外には利用せず、適切に管理するものとします。ただし、以下にあげる個人情報以外の情報に関してはこの限りではありません。

( 1 ) 開示の時点ですでに公知となっている情報
( 2 ) 開示後当社の責によらず公知となった情報
( 3 ) 第三者から適法に開⽰された情報

2. 当社は、申込者から求められた場合、直ちに求人情報を申込者に返却し、⼜は、再⽣不能な状態で適切に廃棄するものとします。
また、提供された求人情報は、公開する目的に照らし合わせて適切な範囲内で、利便性の向上等の理由で当社が編集する可能性があります。

▼第 15 条 ( 個人情報の取扱い )

1. 当社による申込者の個人情報の取扱いについては、別途プライバシーポリシーの定めによるものとし、申込者はこのプライバシーポリシーに従って当社が申込者の個人情報を取扱うことについて同意するものとします。

2. 当社は、申込者が当社に提供した情報、データ等を、個人を特定できない形での統計的な情報として、当社の裁量で、利用及び公開することができるものとし、申込者はこれに異議を唱えないものとします。

▼第 16 条 ( 違約⾦及び損害賠償額等 )

1. 申込者が本規約に違反しまたは不正もしくは違法な⾏為を⾏ったことにより当社に損害が⽣じた場合、申込者はその⼀切の損害 ( 弁護⼠費⽤を含む )を当社に賠償する責を負います。

2. 申込者が本システムを通じて応募した応募者を採⽤したにもかかわらず過失によるものでなく故意に、当社に不採⽤と回答した場合 ( 以下「隠ぺい⾏為」といいます )、申込者は、前項に定める損害賠償⾦とは別に、違約⾦として当該隠ぺい⾏為がなければ⽀払われていたと推定される⾦額の 50% ( 推定される額が 200 万円に満たないときは 100 万円 )を⽀払うものとします。

3. 申込者の過失により、誤って当社に応募者の採用申告を⾏い、且つ、当社が当該応募者に採用記念品を⽀払った場合は、理由を問わず、申込者は当該採用記念品相当額を当社に⽀払い、申込者が当該応募者に当該採用記念品相当額の返⾦を求めるものとします。

▼第 17 条 ( 協議事項 )

申込者及び当社は、本規約に定めのない事項及び本規約の各条項の解釈について疑義が発⽣した場合には、お互いに誠意をもって協議し、解決するものとします。

▼第 18 条 ( 本規約等の変更 )

当社は、本規約を変更できるものとします。当社は、本規約を変更した場合には、申込者に当該変更内容を通知するものとし、当該変更内容の通知後、申込者が本サービスを利用した場合には、申込者は本規約の変更に同意したものとみなします。

▼第 19 条 ( 連絡/通知 )

本サービスに関する問い合わせその他申込者から当社に対する連絡又は通知、及び本規約の変更に関する通知その他当社から申込者に対する連絡又は通知は、ウェブサイト上での掲載や電子メールの送付、その他当社の定める方法で行うものとします。

▼第 20 条 ( 準拠法及び管轄裁判所 )

1. 本規約の準拠法は日本法とします。

2. 本規約に起因し、又は関連する一切の紛争については、山形地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

【平成27年7月1日制定】
【平成27年7月30日改定】

アルバイト求人の応募に関する規約

株式会社ナツクサ ( 以下「当社」といいます ) は、当社の運営する情報サイト「natukusa」 ( 以下「本サイトといいます」 ) を通して求人情報に対して応募をした者  ( 以下「応募者」といいます ) との間で、本システムの利用に関する契約締結を目的とする利用規約 ( 以下「本規約」といいます ) をここに提示します。

▼第 1 条 ( 本サービスの内容 )

本サービスとは、本サイトに掲載された求人情報を閲覧した応募者が、本サイトを通して企業に応募をし、採用が決まった場合に当社から採用記念品を受け取ることができる求人情報サービスを指します。

▼第 2 条 ( 利用の申し込み )

応募者が当社に対して情報を提供した時点で、応募者はこの利用規約に同意し、利用の申し込みをしたものします。これには、当社所定の方法を用います。この方法は、サービス向上のため、予告なく変更することがあります。送付された情報が誤っていた場合、当社のサービスを受けられない可能性があります。その場合に生じた応募者の不利益に関して、当社は一切の責任を負いません。

▼第 3 条 ( 採用記念品付与の条件 )

採用記念品の付与には、以下の条件を満たしている必要があります。

・本サイトを経由した応募であること
・応募した募集内容の期間が複数日であること
・初日の勤務 ( 研修を含む ) が完了していること
・申請期限 ( 応募後60日 ) 以内であること
・他の求人媒体 ( 求人誌、求人サイト、企業ホームページ、貼り紙等 ) から、同じ求人案件に応募していないこと

また、採用の確認が出来ない場合、採用が確認出来るもの ( 雇用契約書、給与明細のコピーなど ) の提出を求める場合があります。提出していただけない場合、また提出書類に不備がある場合、当社が応募者に採用記念品を付与できない場合があります。

▼第 4 条 ( 禁止事項 )

応募者は、以下の各号のいずれかに該当する行為又は該当すると当社が判断する行為をしてはなりません。

( 1 ) 法令に違反する行為又は犯罪行為に関連する行為
( 2 ) 当社や第三者に対する詐欺又は脅迫行為
( 3 ) 公序良俗に反する行為
( 4 ) 当社や第三者の知的財産権、肖像権、プライバシーの権利、名誉、その他の権利又は利益を侵害する行為
( 5 )本サービスを通じ、以下に該当し、又は該当すると当社が判断する情報を当社に送信すること

・過度に暴力的又は残虐な表現を含む情報
・虚偽または意図的に誤解を生じさせる恐れのある情報
・コンピューターウイルスその他の有害なコンピュータープログラムを含む情報
・当社や第三者の名誉または信用を毀損する表現を含む情報
・過度にわいせつな表現を含む情報
・差別を助長する表現を含む情報
・自殺、自傷行為を助長する表現を含む情報
・薬物の不適切な利用を助長する表現を含む情報
・反社会的な表現を含む情報
・チェーンメール等の第三者への情報の拡散を求める情報
・他人に不快感を与える表現を含む情報
・面識のない異性との出会いを目的とした情報

( 6 ) 本サービスのネットワークまたはシステム等に過度な負担をかける行為
( 7 ) 本サービスの運営を妨害するおそれのある行為
( 8 ) 当社のネットワークまたはシステムに不正にアクセスし、または不正なアクセスを試みる行為
( 9 ) 第三者になりすます行為
( 10 ) 本サービスの他の利用者の情報を利用する行為
( 11 ) 当社が事前に許諾しない本サービス上での宣伝、広告、勧誘、または営業行為
( 12 ) 本サービスの他の利用者の情報収集
( 13 ) 当社や第三者に不利益、損害、不快感を与える行為
( 14 ) 反社会的勢力等への利益供与
( 15 ) 面識のない異性との出会いを目的とした行為
( 16 ) 前各号の行為を直接又は間接に惹起し、または容易にする行為
( 17 ) その他、当社が不適切と判断する行為

▼第 5 条 ( 本サービスの停止等 )

1. 当社は、以下のいずれかに該当する場合には、応募者に事前に通知することなく、本サービスの全部又は一部の提供を停止又は中断することができるものとします。

( 1 ) 本サービスに係るコンピューターシステムの点検又は保守作業を緊急に行う場合
( 2 ) コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
( 3 ) 地震、落雷、火災、風水害、停電、天災地変などの不可抗力により本サービスの運営ができなくなった場合
( 4 ) 応募者が本規約に定める事項に違反した場合
( 5 ) その他、当社が停止又は中断が必要と判断した場合

2. 当社は、本規約に基づき当社が行った措置に基づき応募者または第三者に生じた損害について、一切の責任を負いません。

▼第 6 条 ( 本サービスの内容の変更、終了 )

1. 当社は、当社の都合により、本サービスの内容を変更し、または提供を終了することができます。当社が本サービスの提供を終了する場合、当社は応募者に事前に通知するものとします。

2. 当社は、本条に基づき当社が行った措置に基づき応募者に生じた損害について一切の責任を負いません。

▼第 7 条 ( 応募情報の取扱い )

1. 当社は、応募者が応募した情報については、サービスの提供目的以外には利用せず、適切に管理するものとします。ただし、以下にあげる個人情報以外の情報に関してはこの限りではありません。

( 1 ) 開示の時点ですでに公知となっている情報
( 2 ) 開示後当社の責によらず公知となった情報
( 3 ) 第三者から適法に開⽰された情報

2. 当社は、応募者から求められた場合、直ちに機密情報を応募者に返却し、⼜は、再⽣不能な状態で適切に廃棄するものとします。

▼第 8 条 ( 個人情報の取扱い )

1. 当社による応募者の個人情報の取扱いについては、別途プライバシーポリシーの定めによるものとし、応募者はこのプライバシーポリシーに従って当社が応募者の個人情報を取扱うことについて同意するものとします。

2. 当社は、応募者が当社に提供した情報、データ等を、個人を特定できない形での統計的な情報として、当社の裁量で、利用及び公開することができるものとし、応募者はこれに異議を唱えないものとします。

▼第 9 条 ( 本規約等の変更 )

当社は、本規約を変更できるものとします。当社は、本規約を変更した場合には、応募者に当該変更内容を通知するものとし、当該変更内容の通知後、応募者が本サービスを利用した場合には、応募者は本規約の変更に同意したものとみなします。

▼第 10 条 ( 連絡/通知 )

本サービスに関する問い合わせその他応募者から当社に対する連絡又は通知、及び本規約の変更に関する通知その他当社から応募者に対する連絡又は通知は、ウェブサイト上での掲載や電子メールの送付、その他当社の定める方法で行うものとします。

▼第 11 条 ( 準拠法及び管轄裁判所 )

1. 本規約の準拠法は日本法とします。

2. 本規約に起因し、又は関連する一切の紛争については、山形地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

【平成27年7月1日制定】
【平成27年7月30日改定】

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